2020年11月18日，由中國汽車流通協會發起的CADA經銷商集團CHO聯席會議在2020中國汽車流通行業年會暨博覽會期間成功召開，來自全國30余家經銷商集團投資人、高管及人力資源總負責人參與了此次聯席會議，并就汽車行業人力資源發展方向，及打造內驅型敏捷組織、建立自我賦能型人才體系、推動高效人員效能、組建可交互人才標準、驅動企業復合競爭力5大方向進行了開放式互動分享。

中國汽車流通協會副秘書長兼專家委員會主任宋濤先生、培訓部副主任趙庚晟先生、凱達研究院院長王春燕女士、凱達學堂王冰瑤女士分別在本次會議中發表演講，對汽車流通行業人力資源管理體系的價值、CHO聯席會議的意義、協會人才培養體系、行業人工效能數據分析及人力資源信息共享、人才同盟、效能提升提出了工作建議。

所有參會嘉賓在隨后的討論中一一進行了具有專業價值深度的經驗交流與分享。并在會議最后，對CHO聯席會議的運營機制、工作要求達成了全面共識。

伴隨全球經濟格局的調整和中國發展模式的轉型，企業要想實現持續成長就必須對人力資源管理工作進行全新的定位。建立戰略人力資源體系，從運營實踐中助力企業的健康永續發展成為每一位CHO的最終使命。由中國汽車流通協會凱達學堂發起成立的CHO聯盟致力于搭建中國汽車流通企業人力資源管理實踐者的互助、溝通、同盟平臺，將通過定期開展主題論壇和沙龍、標桿企業考察和分享等活動，為行業人力資源管理水平的整體提升貢獻力量。